#ÇalışmayaDeğer

İnsan Gücümüz

Fiba'lı Olmak

Türkiye’nin önde gelen grup şirketlerinden biri olarak, ulusal ve uluslararası alandaki başarı ve saygınlığımızı en büyük değerimiz olan insan kaynağımıza borçluyuz.

Gücünü yenilikçi, dinamik ve müşteri odaklı çalışanlarından alan FİBA Grubu, Türkiye’nin Kadın Çalışan ve Yönetici Oranı En Yüksek Grubu olarak eşitlikçi bir çalışma ortamı sunar.

İnsan Kaynakları Politikamız

  • Çağdaş ve modern insan kaynakları uygulamaları ile çalışan bağlılığı ve motivasyonu yüksek, etkin bir organizasyon oluşturmak,
  • Ulusal ve uluslararası alanda çalışmak için en çok tercih edilen grup olmak ve bunu sürdürülebilir kılmak
  • Grubumuzun değerlerinin ve kurum kültürünün tüm çalışanlar tarafından yaşanmasını teşvik etmek,
  • Farklı sektör ve coğrafyalarda faaliyet gösteren iştiraklerimizdeki “en iyi uygulamaları” paylaşmak ve yaygınlaştırmak,
  • Grubumuzun çok boyutlu bakış açısını, tüm insan kaynakları uygulamalarımıza dil, din, ırk, cinsiyet gibi her türlü ayrımcılıktan uzak eşitlikçi bir yaklaşımla yansıtmak,
  • Çalışanlarımızın gelişimini destekleyerek, hizmet kalitesi, çalışan başarısı ve bağlılığı konularında faaliyet gösterdiğimiz tüm sektörlerde farklılaşmaktır.

Fiba Group’ta geleceğini inşa etmek için

Kariyer Fırsatları

career
human-power

İşimiz Eşitlik

FİBA Grubu olarak uzun yıllardır vakıflarımız ve üyesi bulunduğumuz iş dernekleri aracılığıyla Türkiye’de farklı alanlarda kadınların erkeklerle eşit hak ve fırsatlara sahip olması amacıyla destek projeleri yürütmekteyiz.

FİBA Grubu olarak uzun yıllardır vakıflarımız ve üyesi bulunduğumuz iş dernekleri aracılığıyla Türkiye’de farklı alanlarda kadınların erkeklerle eşit hak ve fırsatlara sahip olması amacıyla destek projeleri yürütmekteyiz.

Ülkemizin ekonomik ve sosyal açıdan kalkınmasında vazgeçilmez bir unsur olarak gördüğümüz toplumsal cinsiyet eşitliği konusuna katkıda bulunacağına inandığımız insiyatiflerde imzacı ve üye olarak yer alırız. Birleşmiş Milletler WEP’s imzacısı, Yeniden Biz Derneği ve %30 Kulübü kurucu üyesi olarak dikkat çekilen noktalara eğilir, şirketler bünyesinde kadın yönetici havuzunu geliştirmek için “Yönetim Kurulu’nda Kadın” eğitim ve mentorluk programlarına katılırız.


Kadın Çalışan Oranı En Yüksek Olan Grup

Grubumuzdaki yüksek kadın çalışan ve yönetici oranlarıyla gurur duyuyoruz!

Capital Dergisi’nin "Kadın Dostu Şirketler" listesinde, 3 yıl üst üste “Kadın Çalışan Oranı En Yüksek Olan Grup” ve “Kadın Yönetici Oranı En Yüksek Olan Grup” kategorilerinde en üst sırada yer aldık.

12.452 Toplam Çalışan Sayısı
7.399 Toplam kadın çalışan sayısı
59% Kadın çalışan oranı
55% Kadın yönetici oranı

İşimiz Eşitlik

FİBA Grubu “İşimiz Eşitlik” platformu; toplumsal cinsiyet eşitliğinin kurumsal ve bireysel düzeyde benimsenmesi ve kalıcı bir kurum kültürü haline gelmesi için çalışmalarını sürdürmektedir.

Çalışanlarımızın toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili farkındalığını ve duyarlılığını artırmak için AÇEV işbirliğinde geçtiğimiz dönemde düzenlediğimiz 40 temel farkındalık seminerine 2.000’den fazla çalışanımız katılarak, eğitimlerini tamamlamıştır.

Grup şirketlerimizdeki “İşimiz Eşitlik” komitelerinde görev alan elçilerimiz; iş yerinde fırsat eşitliğinden, ilgili babalığa, kadın istihdamından, iş-yaşam dengesi konularına kadar pek çok farklı odak noktasında projeler geliştirmektedir.

Fiba Gönüllüleri

2012 yılında çalışanlarımız ile HMÖV işbirliğinde başlatılan "Kırsalda Umut Var" projesi ile Kilis ve Tatvan’ın çeşitli köylerinde yaşan halkın yaşam kalitelerini arttırmak için çeşitli gönüllülük projeleri hayata geçirildi. Kısa sürede 100'ü aşkın kişinin katıldığı etkinlikler ile oluşum isimlendirilerek Fiba Gönüllüleri doğdu. Bu çalışmalar sonucunda Özel Sektör Gönüllüler Derneği'nin 2012 yılı "En Başarılı Gönüllülük Projesi" ödülüne layık görüldü.

Bugün Fiba Gönüllüleri tüm şirketleri kapsayan ve her çalışanın içinde yer alabileceği, kitap kampanyasından köylerde atölye uygulamasına uzanan geniş bir yelpaze içeren projeler üreten zengin bir topluluk oldu. Fiba Grubu, gönüllü çalışmaları teşvik etmek amacıyla Türkiye'de örnek bir uygulamayı hayata geçirerek, sosyal fayda projelerinde çalışan tüm gönüllülere 3 gün Gönüllük izin hakkı tanımlamıştır.

pdf-svg
2019 Bülten

Fiba Runners

Fiba Gönüllüleri çatısı altında, 2013 yılında ilk kez iyilik peşinde koşmaya başlayan Fiba Runners, 2020 yılı itibariyle 18 farklı sivil toplum kuruluşu için İstanbul ve Antalya maratonlarında koşarak kaynak yarattı.

Fiba Runners çocuklar, gençler, kadınlar, babalar, hayvanlar, engelli bireyler, doğa, doktorlar, kanser hastaları gibi bir çok konuda farkındalık sağladı.

Fiba Runners koştukça bağışları ile destek olan aileri, çocukluk, okul, iş arkadaşları ile beraber daha kocaman bir aile oldu.